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蚌埠:市总工会推进新时代美好蚌埠现代化建设
发表时间:2019-12-03     来源: 蚌埠文明网
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  新时代赋予新使命,新征程呼唤新担当。今年以来,市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,不忘初心、牢记使命,以庆祝新中国成立70周年为主线,坚持工会工作的政治性、先进性、群众性,深入推进产业工人队伍建设改革和工会改革,团结动员广大职工对标中心找差距、立足自身勇担当,为加快推进蚌埠市“两个中心”建设、奋力开创新时代美好蚌埠现代化建设新局面作出了积极贡献,工会各项工作取得新成绩。

  坚持党的领导 在弘扬时代主题中培育新风尚

  市总工会始终强化思想政治引领。增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,结合开展“新时代新担当”大讨论活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的核心政治任务,引导广大职工树牢共同理想,坚定不移听党话、跟党走。采取集中学习、个人自学、交流研讨等方式,迅速掀起学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神热潮。市总工会牢牢把握坚持党的领导这一根本政治原则,强化底线思维,做到防微杜渐,主动把坚持和完善中国特色社会主义制度贯彻落实到工会具体工作之中,建立完善各项制度,不断提高工会工作科学化、法治化水平。

  在培育践行核心价值观方面,市总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,广泛开展“中国梦?劳动美”宣传教育,以庆祝新中国成立70周年为主线,坚持寓教于乐,重点面向基层,投入资金近百万元,举办“我与企业共发展”、“安全在我心中”、“传承良好家风?共创文明家庭”职工演讲比赛,“放歌新时代、唱响新蚌埠”职工合唱歌会、“美好新时代”职工随手拍网络摄影大赛、“与共和国共成长、与新时代齐奋进”职工(农民工)文艺调演、“讴歌新时代、展现新风采”系列职工文体比赛,组队参加省第四届职工运动会,持续开展新时代新生活“职工学堂”培训讲座,新建60余家优秀职工文体组织,推动群众性文体活动蓬勃开展。

  深化窗口文明创建。市总工会深入实施窗口文明创建提升行动,组织开展学雷锋志愿服务、“礼貌待人、诚信服务”、“礼让斑马线、守法文明行”、“诚信群体”推选等群众性创建活动。对照《全国文明城市测评体系》,指导窗口网点以“敬业奉献、诚实守信、优质服务”为主题,推进服务制度、服务承诺、服务项目、收费标准“四公开”,推进文明用语、统一着装、志愿服务“三规范”,推进核心价值观融入行业规则、行业规范“两融入”,推进环境、秩序、氛围再提升。

  聚焦中心任务 在助力加快发展中发挥新作用

  为提升职工技术水平,市总工会主动适应产业升级、结构调整、经济社会发展对人才的需求,着力推进技工大市建设。以“当好主人翁、建功新时代”为主题,深化“建功珠城”劳动和技能竞赛活动,联合有关部门举办职工职业技能竞赛35项,涉及工业制造、信息技术、交通运输、卫生医疗、窗口服务等多个行业领域,从中发现和培养了一批职工技术拔尖人才。

  搭建工匠成长平台。今年开展第四届“珠城工匠”评选和职工技术创新成果评选,指导基层对照标准条件,申报“珠城工匠”29名、职工技术创新项目33项。与此同时,会同高校、企业继续实施金牌蓝领合作计划,实现助学和就业一条龙服务。支持企业自主开展职工培训,补贴职工培训费用14.6万元。 

  以市委市政府名义召开全市庆“五一”暨劳动和技能竞赛动员大会,集中表彰一批为蚌埠市经济社会发展作出突出贡献的先进单位和先进个人。今年走访慰问全国及省、市级劳模22户,向全市各级劳模发放低补、特困救助金、慰问金、高龄补贴等252万元,组织劳模疗休养120人次、体检160人次,持续营造尊重劳动、尊重人才、尊重知识、尊重创造的社会氛围。

  加强服务工作 在促进和谐稳定中展现新作为

  市总工会举办“依法维权、促进就业”宣传招聘周活动,提供招聘职位6000余个,提供法规政策咨询150余人次。深入开展“春季要约行动”,发出要约1700份,覆盖职工16.5万人。培育提升“三新”企业集体协商典型,签订全国首份网约送餐行业集体合同,并在全国工会集体协商工作培训班上作经验介绍,《工人日报》、《安徽工人日报》等主流媒体进行了宣传报道。加强安全生产劳动保护工作,深化“安康杯”竞赛活动,参赛企业和职工的覆盖面进一步扩大。

  今年,市总工会继续推进工会会员卡办理工作,新签约邮储银行蚌埠分行为工会会员卡合作银行。建成成熟广泛的特惠商户体系,为工会会员提供涵盖衣食住行等多方面的服务。建成女职工“阳光家园”43家,依托社区开设暑期爱心托管班。举办“红天缘”交友联谊活动,为广大未婚单身职工搭建交友平台。深入实施职工互助保障计划,目前全市已有500余家单位7万余名职工参加互助保障。

  此外,加大扶贫工作力度。组织包户干部联系走访帮扶结对贫困户。举办“扶贫课堂”,支持帮扶村实施产业扶贫。开展村庄清洁活动,帮助帮扶村改善基础设施。投入2万元建立贫困村“爱心超市”。组成劳模义诊服务团,赴帮扶村开展扶贫义诊咨询和药品物资赠送活动。

  坚持改革创新 在推进工会建设中增添新活力

  在深入推进工会改革工作中,市总工会紧扣增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的要求,推动工会改革向基层延伸,指导高新区成立总工会,蚌山区燕山乡在全市乡镇(街道)中率先成立总工会。指导帮助市辖各区工会招聘省总直补社会化工会工作者,充实区工会人员力量。

  为激发基层工会活力,市总工会开展“基层工会组织建设年”活动,在八大群体中新建工会109家,发展会员7811人。开展国有企业与非公企业结对共建活动,推进结对单位之间组织共建、队伍共育、困难共帮、发展共赢,56家企业工会签订共建协议。按照“六有”标准,深化创建“模范职工之家”,评选出一批模范职工之家、职工小家和优秀工会工作者、优秀工会积极分子。选送58名基层工会干部参加上级工会新任工会干部、工会改革和产业工人队伍建设等10期培训班。

  市总工会党组牢固树立“抓党建就是抓全局”理念,增强“抓好党建是最大政绩”的意识,健全了党组、机关党委、党支部、党员“四位一体”的机关党建工作制度。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等组织生活。严格落实党风廉政建设责任制,签订年度党风廉政建设责任书,从严从实抓好巡察反馈问题整改。此外,召开全市工会党建暨党风廉政建设会议,推行“阳光工会”建设,重视发挥纪检监督作用,推进工会系统党风廉政建设向纵深发展。

  市总工会多举措助推困难职工解困脱困

  近年来,全市各级工会认真贯彻中央、省市委和全总、省总关于城镇困难职工解困脱困的决策部署,推动困难职工帮扶工作纳入民生工程,坚持精准识别、精准施策、精准帮扶、精准管理,截至目前,全市工会在档困难职工家庭近800户。

  加大工作力度。近年来,市总工会把落实城市困难职工解困脱困作为当前工作的重中之重,先后多次召开党组会,研究困难职工脱困解困实施方案、资金分配、制度管理、帮扶项目等工作,进一步加大了工作力度和经费保障。

  严格规范管理。全市各级工会全面开展走访调查,摸清困难职工家庭情况、致困原因、需求愿望,推行困难职工建档家庭信息比对,确保困难职工建档规范。同时严格资金管理,不断完善制度,实施制度化的财务检查和经费审计,确保专款依规专用,帮扶资金使用绩效不断提升。积极完善帮扶网络建设,在全市建立基层工会帮扶站171个,实现了乡镇、街道(社区)工会帮扶站100%全覆盖,园区、规模以上企业帮扶工作日趋规范,帮扶三级网络建设成效明显。

  坚持精准施策。全市各级工会针对困难职工需求,坚持问题导向,建档条件适当拓宽,救助标准大幅提升,帮扶力度不断加大,瞄准致困因素精准施策,救助成效不断增强。生活救助和送温暖慰问从注重“两节”向常态化、规范化延伸,生活救助金实行按季发放,今年以来累计发放生活救助金369.73万元;大幅提高大病致困家庭救助额度,因病致困的职工家庭可以享受最高15000元的医疗救助,因病致困职工家庭抵御大病的能力得到有效提升。市总工会将工会帮扶救助和工会会员工伤慰问、大病补助等普惠服务并举。金秋助学活动不断提升标准、拓宽范围,今年以来各级工会共向184名考上大学的困难职工和困难农民工子女累计发放助学金98.7万元。通过分类帮扶,精准施策,困难职工的获得感不断增强。(蚌埠日报)

 

 

责任编辑:徐梦飞


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