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市委中心组“三严三实”专题教育第三专题第二次集中学习研讨会发言摘要
发表时间:2015-11-02     来源: 中国文明网蚌埠站
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白金明:担当是一种品质。“大事难事看担当,逆境顺境看襟怀。”在古代,先人就有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”为国担当的情怀,曾有我们耳熟能详的“天下兴亡,匹夫有责”的赤胆报国誓言;在当代,也有焦裕禄、孔繁森、杨善洲等一大批敢于担当、善于担当的先进楷模。我们身边也有不少这样的好干部。“担当”体现一个人的魄力与责任,作为一名领导干部,就是要承担并负起责任。敢于担当是一种政治责任,是一种职业操守,也是一种思想境界。日常工作中,有形作为是担当,默默奉献也是担当。在经济下行压力加大的情况下,党员干部队伍的担当和奉献尤其重要。面对经济社会转型、各种矛盾和问题交织的现实,领导干部敢于担当、善于担当的举动不仅体现一个人的操守与修养,更能在社会上树立正气、倡导正义、汇集力量。
   担当是一种能力。习近平总书记多次指出:“领导干部既要有激情、有韧劲,更要办事管用”。遇到困难和问题,既要勇敢面对不退缩,也要把持定力、依据科学、研究规律,坚持法治精神、法治思维,出实招、求实效,善于从体制机制上创新,善于在变不可能为可能上下功夫,实现可持续发展。担当还需要有团结协作的团队力量,相互支撑、群策群力、众志成城。
   担当是一种责任。权力和责任是一体的。党员领导干部身处重要工作岗位,履职尽责是基本要求,担当起职责义不容辞。党员领导干部无论担任何种职务、无论职务大小,都必须忠于职守、敬业奉献、奋发有为,切实做到担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计,做到守土有责、守土负责、守土尽责。责任只有轻重之分,而无有无之别。担当,最基本也是最重要的是担负起自己的职责,像螺丝钉一样发挥好自己的作用。每一位同志都千方百计、义无反顾地去落实执行上级党委政府的决策部署,是担当;工作中遇到问题、困难和矛盾,全力以赴、殚精竭虑地去面对、去克服,是担当;需要多方协调的事,主动承担,敢于创新,敢为人先,是担当;日常小事,一件一件地承办好、落实好,也是担当。
   王诚:党的十八大以来,习近平总书记反复强调党员干部特别是领导干部要敢于担当,敢于坚持原则,并带头示范、以上率下。敢于担当作为新时期好干部标准的明确要求,是领导干部职责所系、从政准则和成事之道。实现中华民族伟大复兴的中国梦,是党赋予领导干部的一个历史“大担当”,具有鲜明的时代特征。这一担当既是时代的考题,也是人民的期待。对于现阶段的蚌埠来说,实现全面建成小康社会、冲刺全省第一方阵的目标,就是我们的“大担当”。作为党员领导干部,我们担负着重要职务,肩负着重要职责,承载着重要使命,有职必有责,有责就应该担当。身处领导职务,不是坐上了更高位置,而是身上的担子更重了,如果只想当官不想做事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,是做不好领导干部的,也是没有资格做领导干部的。
   作为一名党员领导干部,我们的第一身份是共产党员,敢于担当必须讲党性,有正确的是非观,在根本原则问题上一定要旗帜鲜明。通过党的群众路线教育实践活动的深入开展,“四风”问题得到了有效治理,但“树倒根存”,一些歪风邪气仍然没有销声匿迹。对此,是做挡风驱邪的泰山石,还是做八面玲珑的老好人,这对每个领导干部都是现实的考验。只要每个党员领导干部都发扬认真精神,敢于较真、敢抓敢管,歪风邪气就会没有市场,风清气正的政治生态就一定能够实现。
   倪建胜:在“三严三实”中,严以用权是关键,直指为人从政的根本,切中干事创业的要害。对各级领导干部来说,修身律己严不严,谋事创业做人实不实,归根到底还是要体现到用权上。践行严以用权的要求,前提是理性认识权力,只有真正理解权力的内涵,才能把握权力的实质,做到掌权不迷失、用权不逾矩;核心是正确行使权力,唯有坚持规范廉洁与尽责担当,才能实现权力的价值;关键是严格监控权力,只有严格管控权力,才能确保权力在正确的轨道上运行。
   我们各级领导干部是受人民委托,行使公共权力管理国家和社会事务。领导干部手中的权力是人民赋予的。离开了人民,脱离了群众,权力就会变成无本之木、无源之水。从根本上讲,我们党的权力观和党的群众观、利益观是完全统一的,就是全心全意为人民服务。人民赋予的权力,只能用来为人民办事,为人民谋利益。每一名党员干部都要明白,权力姓公不姓私,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。只有始终牢记“官”是为人民服务的岗位,“权”是为人民服务的工具,切实做到“民之所好好之,民之所恶恶之”,才能真正心有所畏、言有所戒、行有所止。
   胡朝荣:人是社会关系的总和,人的言行必然受到所处环境的深刻影响。党员干部履行岗位职责、推动事业发展,同样不能避免从政环境的影响,好的从政环境,可使心存贪念者也不敢以权谋私;坏的从政环境,即便一心为公者也难以施展才干。党员干部只有在崇尚担当、敬重担当、支持担当、褒奖担当的从政环境中,才会知担当、愿担当、真担当、善担当。
   在协调推进“四个全面”战略部署的今天,组织工作的要求越来越高、任务越来越重、程序越来越严。要增强敢于担当的政治定力,保持敢于担当的勇气底气,练就敢于担当的过硬本领,创造敢于担当的业绩“作品”。要围绕着发展、选干部、配班子,强化“作品”理念、树立“精品”意识,在市委的领导下,为蚌埠冲刺全省第一方阵提供坚强的组织保证。
   杨森:什么是担当?简单的解释,就是不怕困难、能担事;就是一种责任感、使命感。党员干部敢于担当,就是指党员干部为了国家和人民的利益,在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢于作为、敢于承担责任。“担当”体现一个人的魄力与责任,作为一名党员领导干部,敢于担当是一种政治责任,是一种行为操守,是一种思想境界。没有敢于担当的精神,先锋模范作用就无从谈起;没有敢于担当的品格,就难以直面困难、解决问题。所以,担当是领导干部必备的素质,是推动工作、实现目标的重要保障。当前,经济发展步入新常态,蚌埠正处在攻坚克难、爬坡过坎的关键阶段,各种思想认识和现实的利益问题互相交织,长期积累的问题和新出现的问题互相叠加,问题绕不开也躲不过,更加需要一大批敢于担当的干部队伍。
   吴捍卫:党员领导干部务必珍惜权力、管好权力、慎用权力。正确行使权力,掌权为公、用权为民则群众喜、个人荣、事业兴;错误行使权力,甚至滥用权力,掌权为己、用权于私,则群众怨、声名败、事业损。
   用权要以党性为原则。“一切权力属于人民”是我国宪法明确规定的权力属性,全心全意为人民服务是共产党人的宗旨和永恒追求。“权力就是责任、干部就是公仆”,党和人民把我们放到领导岗位上,赋予我们一定的权力,是一种信任、一种重托。使用权力就要以党性作保证,以服务人民为己任,坚持立党为公,执政为民。
   用权要以为民为前提。“公”字最重要,“责”字记心间,“特”字要摒弃。要从群众最关心的问题抓起,从群众最反感的问题改起,从群众看得见、摸得着的事情办起,努力让群众拥有更多获得感,做到掌权不迷失,用权不逾矩,顺民众之所愿,应民心之所盼,以过硬作风,担改革重担,造人民福祉。
   秦仲鑫:敢于担当,为民要有真举措。作为领导干部,就是要千方百计、想方设法拿出解决事关人民群众关心的实际问题。尤其是当前处在全面深化改革的关键时期,很多深层次矛盾需要用改革的办法解决,面对改革的艰巨任务,领导干部要勇于担当,敢于啃硬骨头,冲破旧的思想观念,抓住机遇,勇于出实招,成为改革创新发展的“领头羊”。
   善于成事,为民要有新成效。主动谋事敢于干事,必须把善于成事作为追求的目标,敢于担当并不代表随意作为,谋而不干,坐而论道做不到履职尽责,敢于干事,而不成事,没有效果,也不是履职尽责,所以,履职尽责要善于成事,多做雪中送炭的为民的实事,崇尚实干,以求真务实的作风、锲而不舍的劲头,推动工作真正落到实处。
  ◎关键词:履职尽责勇担当
  钢用到刀刃上,把权力用到尽责担当上。权力与责任是对等的,党和人民授予了你多大的权力,你就有多大的责任。因此,领导干部在任何情况下都必须正确地运用自己手中权力来造福人民,回报社会,努力做到在其位、谋其事、尽其责。
   纪检监察干部一定要敢当黑脸包公,对于歪风邪气,要敢于担当,不以权势大而破规,不以问题小而姑息,不以违者众而放任,绝不退让迁就,养痈为患,以对党的事业高度负责的精神,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,真抓实干,坚持不懈纠“四风”、反腐败。
   胡朝荣:敢于担当是好干部的重要标准,坚持原则、认真负责的担当氛围是良好从政环境的重要特征。我们教育干部敢于担当、要求干部勇于作为,首先要为干部担当营造良好的从政环境。这其中选人用人、树立正确用人导向是非常关键之举。作为负责领导班子建设和干部队伍建设的职能部门,营造、优化敢于担当干事氛围,让更多的党员干部敢担当、能担当、善担当,是各级组织部门职责所在、义不容辞。
   要夯实敢于担当的思想基础,始终保持敢于担当的政治勇气。需要组织部门结合干部培训、干部大讲堂、在线学习、自主选学等多种形式,学习中央和省委的要求,不断提高自身会担当、能担当、善担当的能力和水平。要健全体现担当的考评体系,探索建立以忠诚干净担当为标准的考核评价体系。要创新鼓励担当的选任机制,旗帜鲜明地支持担当者、褒奖担当者,敢于给担当者机会、位子和舞台。要注重在实践中锻炼干部担当,安排优秀干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位上砥砺品质、改进作风、历练成长。
   杨森:作为一名党员领导干部,我认为首先要有党的意识,牢记入党誓词,时刻铭记党员义务和责任,无论什么时候、什么地方,都要以一名党员的标准要求自己,始终保持党员的先进性和纯洁性,始终发挥好党员的先锋模范作用,严以修身、严以律己、严以用权,老老实实做人,踏踏实实干事。
   要有强烈的使命感。“当前,我们既面临着经济下行的巨大压力,也有着弯道赶超的历史机遇,抓住机遇,乘势而上,继续向着全省第一方阵的目标冲刺,是每位党员领导干部的神圣使命。这就要求领导干部要有强烈的使命感,咬定跨越赶超的目标,奋发有为,锐意进取,以时不我待、只争朝夕的精神状态积极投身建设蚌埠、发展蚌埠的伟大实践。
   要有强烈的正义感。讲正气,是中华民族也是我们党的一个优良传统。有了一腔浩然正气,才能对各种歪风邪气作斗争,才能在困难面前不低头,在诱惑面前不迷茫。
   吴捍卫:权力和责任是紧紧相连的,有多大的权力就要承担多大的责任,尽多大的责任才会有多大的作为。严以用权和干事创业不是对立的,严以用权不是说有权力不敢用,而是为了更好地干事创业。每个干部都要扎扎实实履职尽责,要把高标准履职尽责作为基本要求。日常工作能尽责,难题面前敢负责,出现过失敢担责,面对急难险重的任务要豁得出来、顶得上去。
   铁肩担道义,有权须尽责。担当是品格,是境界,是能力。当前,蚌埠正处在聚焦工业突破、冲刺第一方阵的关键时刻,我们作为领导干部要敢于担当起历史赋予的责任,握紧事业发展的接力棒,咬定目标,勇于闯难关、涉险滩,敢想、敢做、敢当。面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾问题敢于迎难而上,面对危险敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。
   当前我市司法体制改革各项工作已箭在弦上,时代在召唤、党和人民在期盼,需要我们政法干部比以往任何时候都要履职尽责、务实用权,该顶住时要顶住,该担当时要担当。
   秦仲鑫:履职尽责是爱岗敬业的一种体现。爱岗敬业也是一个基本的要求,把自己的职务应尽的责任尽到,做好,这就是对爱岗敬业的一种具体表现。
   履职尽责是一种主动作为。我们现在讲的履职尽责就是要追求一种主动作为,这是干好本职工作最基本要求,按照这个要求,我们就要主动思想,主动工作,面对问题,勇于担当,积极应对,用一种负责任态度对待自己的职责。
   履职尽责重在强化落实。我们现在很多时候缺临门一脚,缺最后一公里,甚至最后一公尺,都是在落实上出了问题,履职尽责就是要把落实真正落到实处,只有这样才能够转化为我们工作的成效。
  ◎关键词:力促发展善担当
   白金明:担当好坚决完成年度目标任务之责。要发动每一个部门、每一个单位、每一名干部,无论是台前的,还是幕后的,围绕年度目标,坚决完成任务。紧紧盯住地区生产总值、财政收入、固定资产投资等重点指标,实行分层次分类型推进和调度机制,逐项对照,找短板、找难点、破难题,下功夫弥补薄弱环节。完成较好的指标,要继续发力、锦上添花,争取多做贡献。一些相对落后的指标,要把握关键、全力冲刺,力争实现终点线前的超越。尤其是要注重发展型指标与控制型指标的平衡,确保大气污染治理、节能减排等“一票否决”任务顺利完成,不拖全市后腿。同时,也要统筹好今年目标与明年任务的平衡,为实现“十三五”首季开门红打下坚实基础。
   担当好加快调结构转方式促升级步伐之责。加快推动调转促,是我们目前在推动发展中关键的担当,需要坚决、持续地做好。当前我们要做好政策的匹配、路径的探索,尤其是要在围绕产业发展、推动招商引资上下功夫。以省委、省政府部署的调转促系列举措为新契机、新动力、新标杆,完善推进机制,细化工作举措,加快推进我市调结构转方式促升级“486”行动计划。尤其是抓好硅基新材料产业基地建设,做实做活30亿元的硅基新材料发展基金,围绕新型显示、太阳能电池、玻璃制品三大主攻方向,坚决、持续地推进硅基新材料产业集聚发展。
   担当好科学编制好“十三五”规划之责。“十三五”时期将是蚌埠全面建成小康社会、重返全省第一方阵的重要节点和冲刺点。各级各部门要结合五中全会精神的学习,在认真总结分析“十二五”的基础上,加强对“十三五”目标、路径、保障等重大问题的分析研究,增强规划的科学性、系统性,以调结构转方式促升级为主线,改革创新、开放合作,提升总量位次、产业层次、整体水平,优化经济结构、空间布局、生态环境,彰显产业品牌、城市品位和蚌埠品格。
   王诚:不谋万世者,不足以谋一时;不谋全局者,不足以谋一域。谋发展是各级领导干部的首要之责。作为党员领导干部,我们要自觉担负起加快发展的责任,勇于承担急难险重任务,带头干事创业,做到敢抓敢管、真抓实干,切实把责任扛在肩上,落实在行动上。
   要善于谋划发展,敢于突破陈规思维,善于以改革的思维和勇气,从发展全局和宏观政策中发现新的机遇,真正结合本地区本部门实际,超前谋划、系统谋划,组织和带领广大干部群众,与时俱进,奋勇争先,从而在竞相发展中抢占机遇,掌握发展主动权。当前,经济发展进入新常态,如何贯彻中央和省委的新要求新部署,切实搞好“调转促”,不仅考验着各级领导干部的能力,而且也直接决定着蚌埠未来的发展。我们思考问题、研究工作,一定要把上级的部署要求研究透,把自身的实际情况弄清楚,找出最佳结合点,创造性地开展工作。
   推动上级决策部署的落实,是各级党委政府的重要职责,也是一个地方推进发展、一个单位做好工作的核心所在,要善于推动落实。把蓝图变成现实,需要有不达目的不收兵的执行力。中央和省划定的线路图,市里就要制定具体的施工图;市委市政府做出了决策部署,各县区、市直部门就要研究怎样去落实、靠什么项目支撑、以什么措施保障、达到什么样的效果,都要有具体的落实方案。在这方面,我们都要树立功成不必在我、但功成必然有我的境界,既要只争朝夕、敢想敢干,又要脚踏实地、久久为功。对符合实际的规划、行之有效的措施,要坚定不移、坚持不懈地干下去。要善于解决问题。树立求真务实的工作作风,多端端群众的饭碗,多听听市民的牢骚,从源头上发现问题。确保工作始终在正确轨道上推进。
   倪建胜:要善于担当,转职能、转方式、转作风,不越位、不错位、不缺位,聚焦中心任务,提高能力素质,做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”,才能不负重托、不辱使命。
   要严明党纪、划定高压线。坚持把纪律和规矩挺在前面,以“啄木鸟”精神严肃执纪,坚持有纪必依、违纪必纠。要严肃整风,打好持久战。将违反中央八项规定精神和“四风”问题作为重点,紧盯重要节点、具体问题,坚决防止“四风”反弹回潮。要严厉惩腐,坚持零容忍。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,以最坚决的态度清除腐败存量,以最果断的措施遏制腐败增量。要严格责任,牵住牛鼻子。推动落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,硬起手腕追责问责,真正让问责成为常态。要严格管理,杜绝灯下黑。坚持依法依纪依规办案,严查重处以案谋私,办理人情案、关系案、金钱案,以及在办案过程中违反纪律、跑风漏气的问题,打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
   胡朝荣:蚌埠地区生产总值增速之所以能连续17个季度高于全省,能在“十二五”前四年占全省比重提升0.44个百分点,提升幅度居全省第2位,主要得益于有一个好的从政环境和干事氛围。如果没有市委、市政府的敢于担当、未雨绸缪,在经济形势尚好的情况下,果断实施大拆迁、大建设,就没有今天蚌埠经济社会持续健康发展的良好态势,投资客商就不会对蚌埠的创业环境津津乐道,广大百姓更不会对今天蚌埠的城市风景引以自豪;如果没有各级干部的迎难而上、勤政务实,在推进中心工作中,就很难取得诸如多项经济指标在全省的量增位升,就不会有夏季秸秆禁烧“零火点”,就不会有去年的村和今年的社区“两委”换届工作均实现在全省范围内的“两个率先”等诸多成绩。
   当前,我市正处在全面转型、加速崛起的关键时候,我们要贯彻落实市委、市政府调结构转方式促升级“486”行动计划、创建全国文明城市等重大决策部署,要带领全市人民冲刺全省第一方阵,实现蚌埠跨越发展,最迫切、最关键的就是要培养一支敢于作为、善于担当的干部队伍;最重要、最基础的是营造一个崇尚担当、支持担当的从政环境,让敢担当者有机会、能担当者有舞台、善担当者有位子、不担当者没市场,以此激励全市各级党员干部自觉肩负起推动发展、造福百姓的时代担当、使命担当和岗位担当。
   杨森:要立足岗位,增强敢于担当的责任。在发挥参谋助手作用方面敢担当。在保障市委日常工作有序高效运转的基础上,重点围绕市委中心工作,坚持在大局下思考问题、开展工作,力求站得高一点、想的深一点,努力增强服务市委决策的辅佐力,更好地发挥参谋助手作用。
   在统筹协调方面敢担当。充分发挥市委统揽全局、协调各方的作用,围绕全市工作大局,树立全市一盘棋思想,加大统筹协调力度,努力把各项事务摆布好、把各种关系处理好、把各类资源整合好,把市委运转中枢的作用进一步发挥好。
   在督促检查抓落实方面敢担当。推动中央和省市委决策部署的贯彻落实,是党办系统的核心职责,是落实党委决策部署的“第一关”,推进工作的“第一棒”。敢于担当是抓好落实的前提和保证。当前落实难、难落实的顽症一直没有根除,我认为这既有对抓落实重视不够的问题,更多的是有畏难、怕麻烦和好人主义思想的作祟。要按照习近平总书记关于“抓落实”的重要批示精神,敢于较真,敢于动真碰硬,真正用好督查督办这把“尚方宝剑”。
   吴捍卫:领导干部用权理应“善为”,用权必须“担当”,用权要以创业为导向,在蚌埠全面建成小康社会、冲刺全省第一方阵的进程中,勇做披荆斩棘的先行者和探路人。党员领导干部作为改革急先锋、发展排头兵,不能光说不练、纸上谈兵,要守土有责、守土负责、守土尽责,要认真谋划,用心决策,克服急于求成、急功近利的浮躁心态,打基础、利长远,以“功成不必在我”的胸襟,想干事、肯干事、多干事、干实事,一任接着一任,“一张蓝图绘到底”,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
   再伟大的梦想,也要依靠法治的保障去实现,政法干部作为法治蚌埠的践行者、政法队伍的引领者,只有遵循“忠于国家、忠于人民、忠于法律”的用权路径,才能确保刀把子牢牢掌握在党和人民手中,才能切实做到为“梦想”加油,让“梦想”启力。
   秦仲鑫:要真抓实干,狠抓落实,抓落实是领导干部履职尽责的关键所在,要一切从实际出发,抓重点、抓关键、抓实效;要坚持深入基层,亲临一线,身体力行,认真调查研究,探寻解决问题的具体办法,做到一级带一级,一级促一级,层层抓落实。
   要敢于抓履职尽责,如果在工作中对不履职尽责的行为,不敢于抓,该批评的不批评,该纠正的不纠正,该指导的不指导,即使是自己想履好职尽好责,在工作实践中也很难做到。 

 
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