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怀远县民政局文明创建工作重落实看实效提高创建水平
发表时间:2017-10-23     来源: 蚌埠文明网
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  怀远县民政局在文明创建工作中,不断开拓创建创新思路,建立重落实、勤检查、看实效的长效机制,扎实推进文明创建工作,不断提高文明创建水平。自2016年以来,该局已连续六个季度荣获怀远县文明创建工作考评二类单位第一名。 

  建立文明创建工作常态化机制是该局文明创建工作中一大特点。为扎实开展精神文明建设和文明创建工作,成立局“文明创建工作领小组”,领导小组下设办公室,成为全局文明创建工作的枢纽部门。为使精神文明建设和文明创建工作常抓不懈,创建工作“事有人抓、人有事干”,形成文明创建工作有机构、有人员、有经费、有固定办公室的长效创建机制,确保了精神文明建设和文明创建工作的稳定性、连续性,为文明创建各项工作的深入开展打下了坚实的基础。 

  建立文明创建“例会”制是该局文明创建中一大亮点。为指导创建工作不断创新,创建措施扎实有效,随时掌握文明创建动态,民政局党组坚持一个季度召开一次“文明创建工作专题会议”,听取文明创建工作开展情况,及时对创建工作进行指导;坚持一个季度召开一次“文明创建工作推进会”,及时总结文明创建工作开展情况,对第三方文明创建考评中指出的问题,列出整改清单限期进行整改;坚持“周一例会”点评文明创建工作,时刻保持文明创建工作不放松的浓厚氛围。 

  建立“月评、季考”制是该局文明创建中一大创新举措。为扎实推进文明创建工作的深入开展,提高文明创建力度和创建工作水平,该局制定了《文明创建目标考核办法》,坚持每个月进行文明创建工作点评制,由局直、局属各单位汇报本单位文明创建工作情况。坚持每个季度由局办公室、局“文明办”和随机选取二名工作人员一起,对各单位进行文明创建工作目标考核。对取得一类、二类单位创建工作第一名,由民政局发出通报进行表彰;对落后单位,除进行全局通报批评外,单位主要负责人还要在“分析会”上情况说明和表态发言;对连续两次通报的落后单位,取消年终评先评优资格,并由党组对单位主要领导进行诫勉谈话。 


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